院長・スタッフブログ

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ホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しました!

 

このたび当院は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が実施している「ホワイト企業認定」で、ゴールドランクに認定されました!

 

この認定、実はかなりハードルが高く、初めて挑戦する企業のうち認定されるのはわずか18%。その中でもゴールドランクに選ばれるのはたった27%だけという、なかなかの狭き門です。(※ホワイト財団調べ)

 

ホワイト財団が設定した7指標

 

ホワイト企業認定は、「次の世代に引き継ぎたい素晴らしい会社」を発掘し、評価する制度です。

 

ビジネスモデルやダイバーシティ、ワークライフバランス、健康経営など、7つの分野・70の設問について細かくチェックされ、その総合評価でランクが決まります。

 

「労働法をしっかりと守れているか」は満点必須!という項目もあります。

 

特に当院では健康経営、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、リスクマネジメントの分野でほぼ満点近いご評価を頂きました。

 

ホワイト企業認定証

 

今回の認定は、ただ「クリニックのイメージを良くしたい」というものではなく、「当院はスタッフさんにとって本当に働きやすい職場なんですよ」と、客観的に証明したいという思いからチャレンジしました。

 

外部からしっかり評価されたことで、これから当院で働きたいと思っている方にも、今いるスタッフにも、安心感を持ってもらえることを願っています。

 

■ 当院の目指していること

 

当院が大事にしているのは、「スタッフの働きやすさ」と、「多くの患者様のご期待に答える」を両立することです。

 

働く時間をただ長くするのではなく、短い時間でもしっかり成果が出せる環境をつくろうと、色々な工夫をしています。

 

スタッフが無理せず、そしていつも幸せを感じながら、自分らしく力を発揮できる職場をこれからも目指していきます!

 

■ これからの取り組み

 

AIやITツールも取り入れて、仕事の効率化にもどんどんチャレンジしています。

 

仕事の仕組みづくりや、新しい医療にも積極的に取り組み、課題が出たらすぐに見直して、常に良い形を目指しています。

 

今回のゴールドランク取得は「ゴール」ではなく、むしろ「ここからが本番」。

 

これからも働きやすい職場づくりに向けて、スタッフみんなと力を合わせて頑張っていきます!

 

ちなみに当院では、食事会支援制度、自己研鑽助成金制度、多様なオフ会イベントなど福利厚生を充実させております。

 

また年間休日130日以上、年3回の1週間前後の長期休日など、スタッフさんのワークライフバランスを大切にし、「クリニックに係わる方々の総幸福度の最大化」を目指しています。

 

これからも当院をどうぞよろしくお願い致します!

 

ホワイト企業認定
https://jws-japan.or.jp/

 

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奏の杜耳鼻咽喉科
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